懂得找人帮忙的活动策划,都躺赢了
日期:2021-06-29 浏览
  陈鹏做活动策划已经是第三年了,作为公司资格比较老的一名活动策划,公司已经开始安排他带新人。

  最近他手里有一个活时间比较紧,于是他带上公司新来的两名活动策划一起落实活动内容。

  这一带新人,他就发现端倪了。

  两名新人是一男一女,其中一个女孩子手脚比较勤快,嘴巴也很甜,有问题反映的特别快。

  看她做事这么麻利,陈鹏也很愿意配合她,毕竟公司安排他带新人,新人有问题他自然要过去解决,一边解决一边告诉他们问题的关键点在哪里,这样可以快速帮助他们成长。

  另外一个男孩子就木讷了一点,可能男生本身言语就比较少,但是让陈鹏不满意的是,只要陈鹏不安排他干活,他就坐在那里,不知道该干什么,也不主动发问。

  活动策划

  陈鹏看他这样,就干脆安排他干一些不用动脑子的事情,比如清点物料,打印标签等等。

  活动前三天,陈鹏问他东西准备的怎么样了,结果这个男生居然说标签纸没有了,标签只打印了一半。

  陈鹏顿时眼前一黑:标签纸没有了你不会说吗?我今天要是不问你,是不是打算就这样做活动了?

  男孩表面上认错,但是他的眼神告诉陈鹏,他不觉得自己有问题。

  陈鹏摇了摇头,这个男孩子实在不适合做活动策划,不愿意思考,不会主动找活干,甚至有事都不愿意找别人帮忙。

  一个半月以后,那个女孩子已经可以上手独立策划活动,这个男生几乎没有什么变化,还是那幅别人不问他就不主动求助别人的态度。

  活动策划

  他这个态度,陈鹏可不敢把活安排给他,但是又不能让他闲着,只好安排一些简单的工作给他。

  最后男生离职了,离职之前发牢骚说公司亏待他,明明说好来做活动策划,却让他打杂。

  男生是个老实人,陈鹏有点于心不忍。

  他走之前,陈鹏语重心长的跟他说:在工作上一定要勤发问,多找别人帮忙,不要总是自己一个人默默的坐在那里干活。

  男生的表情似懂非懂,陈鹏只能默默叹一口气,毕竟别人的事他也管不了太多,但是这个男生至少在职场上还要吃三年苦头,才能醒悟过来:职场上千万不要害怕麻烦别人,因为你把工作干不好,就是给别人带来的最大的麻烦。

  活动策划

  在职场上,我们千万不要害怕麻烦别人,因为好的人际关系就是麻烦出来的。

  人的内心深处都喜欢好为人师,你找别人帮忙,其实也满足了对方的自尊心,帮他找到了成就感。

  一旦一个人帮助了你一次,你后面再找他帮忙就简单多了,通常这个人还会帮助你第二次,第三次。

  只要你会说话,会来事,你们的关系可以走的更远。

  而那些喜欢自己动手解决问题的人不光工作干得慢,而且在别人的眼里是一个木讷,不懂得变通的人,慢慢的会被边缘化。

  在恰当的时期,懂得找别人帮忙的人,都是情商非常高的。

  尤其是那些刚进职场就开始做活动策划这种复杂工作的小白,更要懂得求助别人,让领导来帮助你进步,领导指点你几下,就比你天天坐着琢磨要强的多。这样不光和领导搞好了关系,也把自己培养了出来,何乐而不为呢?
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